Comunicat de Premsa

La plantilla de la Unitat de Repartiment nº9 del carrer Sant Vicent 175 de València va acordar en assemblea realitzar una vaga de 2 hores des del passat 27 de desembre i amb caràcter indefinit en contra de les retallades de personal, la pèrdua d’ocupació i per un servei públic de qualitat. D’aquesta forma, els treballadors del districte 17 del centre de treball, després de dos dies de vaga parcial, han aconseguit finalment un resultat positiu i immediat: l’empresa ha procedit a cobrir la totalitat dels llocs de treball vacants.

Com a conseqüència de les campanyes de retallades de personal, falta de cobertura de llocs i pèrdua d’ocupació que de manera periòdica escomet Correos, i de les quals els autènticament perjudicats són tant els treballadors com la qualitat del servei postal i els usuaris de Correos, CGT va proposar la possibilitat d’elaborar algun tipus d’estratègia en defensa d’aquests interessos, que són els de tots. Fruit del debat en la pròpia Unitat de Repartiment 9 de València, es va acordar convocar les aturades reivindicant unes condicions dignes de treball i un servei públic digne.

Cal assenyalar que Correos no compleix ni amb els requisits que ella mateixa planifica. Així, després del que l’empresa anomena reestructuracions (supressió de seccions de repartiment), les seccions que el personal reparteix, creixen en ser-los assignades parts del recorregut de les seccions suprimides. Açò ha ocorregut una vegada després d’una altra, arribant a ampliar-se fins a ser impossible d’assumir. Quan Correos realitza aquestes supressions de llocs de treball ho fa assegurant que després d’elles totes les seccions de repartiment que queden romandran cobertes. Però no és cert, doncs la plantilla roman coberta al complet durant uns pocs mesos, transcorreguts els quals repeteix la mecànica, deixant de cobrir nous llocs de treball, al principi temporalment, per a després passar a suprimir-los de forma definitiva. I així, es repeteix la història com si d’un bucle es tractara.

A més, a açò cal sumar-li la falta de cobertura dels llocs en les situacions d’absentisme per baixa mèdica i de permisos retribuïts de la plantilla, ja que en aquests casos Correos opta per no cobrir els llocs deixant més treball per a la ja insuficient plantilla existent, que ha d’assumir aqueix “extra”.

Aquesta conjuntura ha provocat que el treballadors de la UR 9 de València es mobilitzaren en contra de les retallades, la falta de personal i la deterioració del servei públic. Així, els treballadors del districte 17 de València van optar per engegar aquesta vaga parcial de 2 hores que, amb uns costos reduïts per a la plantilla (descomptes de 2 hores en nòmina) han obtingut uns resultats manifestament positius, ja que després de dos dies d’aturades l’empresa va reaccionar cobrint totes les seccions vacants. Açò demostra clarament que tenir una actitud reivindicativa i de lluita dóna els seus fruits.

CGT-Correos València

2 febrer 2018

Comunicado de Prensa

CGT celebra que la movilización de la plantilla haya logrado que Correos cubra las vacantes de San Vicente

La plantilla de la Unidad de Reparto nº9 de la calle San Vicente 175 de València acordó en asamblea realizar una huelga de 2 horas desde el pasado 27 de diciembre y con carácter indefinido en contra de los recortes de personal, la pérdida de empleo y por un servicio público de calidad. De esta forma, los trabajadores del distrito 17 del centro de trabajo, tras dos días de huelga parcial, han conseguido finalmente un resultado positivo e inmediato: la empresa ha procedido a cubrir la totalidad de los puestos de trabajo vacantes.

Como consecuencia de las campañas de recortes de personal, falta de cobertura de puestos y pérdida de empleo que de manera periódica acomete Correos, y de las que los auténticamente perjudicados son tanto los trabajadores como la calidad del servicio postal y los usuarios de Correos, CGT propuso la posibilidad de elaborar algún tipo de estrategia en defensa de estos intereses, que son los de todos. Fruto del debate en la propia Unidad de Reparto 9 de València, se acordó convocar los paros reivindicando unas condiciones dignas de trabajo y un servicio público digno.

Cabe señalar que Correos no cumple ni con los requisitos que ella misma planifica. Así, tras lo que la empresa llama reestructuraciones (supresión de secciones de reparto), las secciones que el personal  reparte, crecen al serles asignadas partes del recorrido de las secciones suprimidas. Esto ha ocurrido una vez tras otra, llegando a ampliarse hasta ser imposible de asumir. Cuando Correos realiza estas supresiones de puestos de trabajo lo hace asegurando que tras ellas todas las secciones de reparto que quedan permanecerán cubiertas. Pero no es cierto, pues la plantilla permanece cubierta al completo durante unos pocos meses, transcurridos los cuales repite la mecánica, dejando de cubrir nuevos puestos de trabajo, al principio temporalmente, para luego pasar a suprimirlos de forma definitiva. Y así, se repite la historia como si de un bucle se tratara.

Además, a esto hay que sumarle la falta de cobertura de los puestos en las situaciones de absentismo por baja médica y de permisos retribuidos de la plantilla, ya que en estos casos Correos opta por no cubrir los puestos dejando más trabajo para la ya insuficiente  plantilla existente, que tiene que asumir ese “extra”.

Esta coyuntura ha provocado que lo trabajadores de la UR 9 de Valencia se movilizaran en contra de los recortes, la falta de personal y el deterioro del servicio público. Así, los trabajadores del distrito 17 de Valencia optaron por poner en marcha esta huelga parcial de 2 horas que, con unos costes reducidos para la plantilla (descuentos de 2 horas en nómina) han obtenido unos resultados manifiestamente positivos, ya que tras dos días de paros la empresa reaccionó cubriendo todas las secciones vacantes. Esto demuestra claramente que tener una actitud reivindicativa y de lucha da sus frutos.

CGT-Correos València

2 febrero 2018