La Confederació General del Treball es concentrarà el dijous 19 d’abril a les 17h davant l’Auditori de la Diputació a Alacant (Passeig de Campoamor). És el lloc en el qual es celebrarà la pròxima Junta General d’Accionistes de l’entitat que, segons denuncia la Secció Sindical de CGT-Banc Sabadell, imposa a la plantilla unes condicions laborals “intolerables”. El sindicat titlla així mateix de “ nefasta” la reconversió que s’està escometent en el sector bancari espanyol
D’aquesta forma, l’objectiu de la protesta és expressar, donar a conèixer i lluitar contra “la realitat laboral que es viu en el banc”. Aquesta consisteix, tal com informa la secció sindical de CGT, en “prolongacions il·legals de jornada, precarietat laboral, acomiadaments, sancions, incompliments reiterats de la legislació laboral vigent, de la Llei d’Igualtat, etc.”.
A més, el sindicat pretén manifestar la seua oposició a “la brutal reconversió del sector de banca” on en els últims anys “s’han perdut més de 90 000 ocupacions, han tancat el 37% d’oficines i reduït el nombre d’entitats en un 44%”. Un procés que “conforma la situació actual d’oligopoli i que té com a conseqüència l’exclusió financera de part de la societat”.
Respecte a les prolongacions il·legals de jornada, una pràctica per la qual el Banco Sabadell ha sigut requerit en diverses ocasions per la Inspecció de Treball, CGT destaca que “en un mercat laboral assolat per l’atur cada setmana es realitzen en les empreses espanyoles més de sis milions d’hores extraordinàries”, un temps lliurat “sense gaire compensació en gran part de les empreses ja que quasi quatre milions d’aqueixes hores extra no són remunerades ni compensades, ni cotitzades a la Seguretat Social (dades de l’INE corresponents al segon trimestre de 2017)”. Un evident frau fiscal que perjudica, a més, “al sistema públic de pensions”.
En aquest sentit, CGT assenyala que “la Direcció de Banco Sabadell és coneixedora de la situació descrita” i que aquesta ve provocada bàsicament per “la falta de personal, pels tancaments d’oficines realitzats, pels trasllats a serveis centrals i pels objectius inassolibles que un any darrere l’altre planifiquen”.
En resposta a la política laboral de la cúpula de Banco Sabadell, el sindicat exposa com a reivindicacions la creació d’ocupació de qualitat, el registre de la jornada de treball, el pagament i cotització de les hores extres i la recuperació de poder adquisitiu.
Finalment, CGT-Banco Sabadell conclou que “l’alternativa passa per una banca de grandària mitjana que reconstruïsca la seua reputació amb un important focus ètic, al servei de la societat, amb importants millores en la protecció i ofertes als seus clients, competitiva i generadora d’ocupació de qualitat”.
Gabinet de Premsa CGT-PV
17 abril 2018
Nota de Prensa
CGT convoca una protesta contra la política laboral y la reconversión del sector bancario ante la Junta General de Accionistas de Banco Sabadell en Alicante
La Confederación General del Trabajo se concentrará el jueves 19 de abril a las 17h ante el Auditorio de la Diputación en Alicante (Paseo de Campoamor). Es el lugar en el que se celebrará la próxima Junta General de Accionistas de la entidad que, según denuncia la Sección Sindical de CGT-Banco Sabadell, impone a la plantilla unas condiciones laborales “intolerables”. El sindicato tilda asimismo de “ nefasta” la reconversión que se está acometiendo en el sector bancario español
De esta forma, el objetivo de la protesta es expresar, dar a conocer y luchar contra “la realidad laboral que se vive en el banco”. Esta consiste, tal y como informa la sección sindical de CGT, en “prolongaciones ilegales de jornada, precariedad laboral, despidos, sanciones, incumplimientos reiterados de la legislación laboral vigente, de la Ley de Igualdad, etc.”.
Además, el sindicato pretende manifestar su oposición a “la brutal reconversión del sector de banca” donde en los últimos años “se han perdido más de 90 000 empleos, han cerrado el 37% de oficinas y reducido el número de entidades en un 44%”. Un proceso que “conforma la situación actual de oligopolio y que tiene como consecuencia la exclusión financiera de parte de la sociedad”.
Respecto a las prolongaciones ilegales de jornada, una práctica por la cual el Banco Sabadell ha sido requerido en varias ocasiones por la Inspección de Trabajo, CGT destaca que “en un mercado laboral asolado por el paro cada semana se realizan en las empresas españolas más de seis millones de horas extraordinarias”, un tiempo entregado “sin apenas compensación en gran parte de las empresas ya que casi cuatro millones de esas horas extra no son remuneradas ni compensadas, ni cotizadas a la Seguridad Social (datos del INE correspondientes al segundo trimestre de 2017)”. Un evidente fraude fiscal que perjudica, además, “al sistema público de pensiones”.
En este sentido, CGT señala que “la Dirección de Banco Sabadell es conocedora de la situación descrita” y que ésta viene provocada básicamente por “la falta de personal, por los cierres de oficinas realizados, por los traslados a servicios centrales y por los objetivos inalcanzables que un año tras otro planifican”.
En respuesta a la política laboral de la cúpula de Banco Sabadell, el sindicato expone como reivindicaciones la creación de empleo de calidad, el registro de la jornada de trabajo, el pago y cotización de las horas extras y la recuperación de poder adquisitivo.
Finalmente, CGT-Banco Sabadell concluye que “la alternativa pasa por una banca de tamaño medio que reconstruya su reputación con un importante foco ético, al servicio de la sociedad, con importantes mejoras en la protección y ofertas a sus clientes, competitiva y generadora de empleo de calidad”.
Gabinete de Prensa CGT-PV
17 abril 2018
