La Confederació General del Treball exigeix explicacions, tant a l’empresa proveïdora de Ford com al sindicat UGT, davant un cas que no és excepcional. La UGT, sindicat protegit i promocionat per les empreses en Ford i en la resta del Polígon Juan Carlos I, va signar en solitari el passat mes de juny un pacte d’empresa lesiu per a la plantilla. Pocs mesos després, un dels membres del Comitè d’empresa per UGT compta amb un increment del 25% en la seua nòmina. Incoherència d’una banda i burla a la resta de treballadors que s’han vist forçats a assumir més precarietat en les seues condicions laborals, incloses baixades laborals del 25% per a les noves incorporacions
La situació laboral en Benteler Jit València SA, mercantil dedicada al muntatge de components d’automòbils per a Ford-Espanya, és un paradigma del que ve ocorrent en l’Estat espanyol des que els Pactes de la Moncloa apuntalaran el sindicalisme institucional d’UGT i CCOO.
I és que, tal com assenyala la Secció Sindical de CGT en Benteler Jit, “UGT es queixa en premsa de les baixades salarials i els contractes temporals, quan és aquest mateix sindicat qui pacta amb patronal i govern aquestes condicions laborals”. Un fet constatat diàriament per milions d’assalariats que no solament han d’enfrontar-se a la voracitat de l’empresariat i a les mesures antiobreres dels successius governs, sinó que han de bregar també amb ardits i complicitats incomprensibles i desmoralitzadores entre patronal i sindicats majoritaris.
Així, en el mes de juny de l’any passat, UGT, amb majoria en el Comitè d’empresa, va defensar a ultrança i va rubricar un acord d’empresa en Benteler Jit, acord denunciat judicialment per CGT, que responia a la perfecció a les pretensions de la proveïdora de Ford.
Aquest pacte, signat “en el més absolut secret, sense la presència de CGT” que s’ha traduït “en més benefici per a l’empresa i més precarietat per als treballadors” ha suposat, per la qual cosa s’ha pogut comprovar fins al moment ja que es desconeix la totalitat de l’acord, “una pujada salarial fixa anual inferior a l’1,5%, una baixada salarial del 25% per a les noves incorporacions, un augment de l’ocupació inestable i minvaments en les condicions laborals per a certs departaments”.
I tot açò, recalca la CGT Benteler Jit València, en un moment en què “es preveu el creixement considerable de la càrrega de treball així com engruixats beneficis per a l’empresa”.
En aquest context, el fet que un membre d’UGT haja vist la seua nòmina incrementar-se un 25%, no deixa de ser significatiu, preocupant, antiètic i profundament “incoherent” amb la defensa dels interessos de la classe treballadora. CGT exigeix a la part majoritària del Comitè que “no fuja de donar explicacions” i que informe obertament a la plantilla.
Finalment, CGT assenyala que empresa i UGT coincideixen amb aquestes pràctiques a potenciar l’individualisme front a la solidaritat, així com el guany a curt termini per a uns pocs enfront de la responsabilitat, l’interès comú i la sostenibilitat… La contraposició d’interessos és òbvia, i la Confederació reitera el seu compromís de lluita amb els i les treballadores.
Gabinet de Premsa CGT-PV
