CGT denuncia la signatura per part de CCOO d’un acord amb Acciona Facility Services a esquena dels treballadors
Una vegada més, el sindicalisme contrari als interessos de la classe obrera torna a actuar. En aquesta ocasió, la beneficiada és la multinacional Acciona Facility Services, contracta de neteja i manteniment de la factoria Ford a Almussafes. La seua direcció portava des de l’any 2012 intentant que el Comitè d’empresa, integrat per 6 delegats de CCOO, altres 6 delegats de CGT i 3 d’UGT, signara un Conveni d’empresa regressiu. Només l’oposició decidida de la plantilla i de CGT ho va impedir. Fins que, finalment, el passat 4 de febrer de 2015, CCOO va signar, contradient el compromís del Comitè d’empresa, un acord d’eficàcia limitada incloent tots els punts que en el seu moment va rebutjar la plantilla en referèndum
La Confederació General del Treball denuncia la signatura unilateral i a esquena de la plantilla d’un acord entre la direcció d’Acciona Facility Services i CCOO l’efecte del qual abasta des de l’1 de gener de 2014 fins al 31 de desembre de 2015.
El document, que és d’aplicació obligada als afiliats a CCOO i d’adhesió voluntària per a la resta de treballadors, suposa el recolzament a unes condicions econòmiques que van ser rebutjades en referèndum en la negociació d’un nou conveni col·lectiu.
La plantilla va acordar per votació en assemblea exigir revisions salarials conformement a l’IPC, rebutjar les retallades proposades per l’empresa i pressionar.
Finalment, arran de la negociació, els treballadors van decidir en referèndum rebutjar la proposta última de l’empresa.
D’aquesta forma, per a indignació i sorpresa d’una gran part de la plantilla i de la CGT, el passat 4 de febrer l’empresa va aconseguir imposar les seues condicions signant en solitari amb CCOO el document.
Amb la signatura d’aquest document, es perden els increments dels anys 2012 i 2013. Aquest contempla increments salarials del 0,25% i el 0,50% només per als anys 2014 i 2015 respectivament. A més, de dos pagaments únics no consolidables en concepte de compensació de 100€ i 150€ màxim.
La CGT assenyala que aquests aspectes de l’acord són un “caramel enverinat” ja que “la conseqüència directa i immediata de subscriure-lo és una significativa retallada de la massa salarial”. I no solament açò, sinó que en el súmmum de la renúncia, l’última clàusula de l’acord resa que “finalitzada la vigència (…) les condicions econòmiques ací pactades s’incorporaran al contracte de treball dels treballadors als quals afecte el present acorde sent compensables i absorbibles amb futures millores”. A saber, pa per a avui i fam per a demà.
Gabinet de Premsa CGT-PV
Castellà
Nota de prensa
CGT denuncia la firma por parte de CCOO de un acuerdo con Acciona Facility Services a espaldas de los trabajadores
Una vez más, el sindicalismo contrario a los intereses de la clase obrera vuelve a actuar. En esta ocasión, la beneficiada es la multinacional Acciona Facility Services, contrata de limpieza y mantenimiento de la factoría Ford en Almussafes. Su dirección llevaba desde el año 2012 intentando que el Comité de empresa, integrado por 6 delegados de CCOO, otros 6 delegados de CGT y 3 de UGT, firmara un Convenio de empresa regresivo. Sólo la oposición decidida de la plantilla y de CGT lo impidió. Hasta que, finalmente, el pasado 4 de febrero de 2015, CCOO firmó, contradiciendo el compromiso del Comité de empresa, un acuerdo de eficacia limitada incluyendo todos los puntos que en su día rechazó la plantilla en referéndum
La Confederació General del Treball denuncia la firma unilateral y a espaldas de la plantilla de un acuerdo entre la dirección de Acciona Facility Services y CCOO cuyo efecto abarca desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2015.
El documento, que es de aplicación obligada a los afiliados a CCOO y de adhesión voluntaria para el resto de trabajadores, supone el espaldarazo a unas condiciones económicas que fueron rechazadas en referéndum en la negociación de un nuevo convenio colectivo.
La plantilla acordó por votación en asamblea exigir revisiones salariales con arreglo al IPC, rechazar los recortes propuestos por la empresa y presionar.
Finalmente, a raíz de la negociación, los trabajadores decidieron en referéndum rechazar la propuesta última de la empresa.
De esta forma, para indignación y sorpresa de una gran parte de la plantilla y de la CGT, el pasado 4 de febrero la empresa logró imponer sus condiciones firmando en solitario con CCOO el documento.
Con la firma de este documento, se pierden los incrementos de los años 2012 y 2013. Éste contempla incrementos salariales del 0,25% y el 0,50% sólo para los años 2014 y 2015 respectivamente. Además, de dos pagos únicos no consolidables en concepto de compensación de 100€ y 150€ máximo.
La CGT señala que estos aspectos del acuerdo son un “caramelo envenenado” puesto que “la consecuencia directa e inmediata de suscribirlo es un significativo recorte de la masa salarial”. Y no sólo eso, sino que en el colmo de la renuncia, la última cláusula del acuerdo reza que “finalizada la vigencia (…) las condiciones económicas aquí pactadas se incorporarán al contrato de trabajo de los trabajadores a los que afecte el presente acuerdo siendo compensables y absorbibles con futuras mejoras”. A saber, pan para hoy y hambre para mañana.
Gabinete de Prensa CGT-PV
18 de febrero de 2015
