La Confederació General del Treball (CGT) denúncia la “pèssima implicació” de l’administració valenciana en l’Institut Valencià de Serveis Socials (IVASS), després d’un nou canvi en la direcció de l’entitat.
L’Institut Valencià de Serveis Socials (IVASS), dependent de la Vicepresidència Segona i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, pateix des de fa tres anys una gran inestabilitat – en paraules de representants de la secció sindical de la Confederació General del Treball en l’empresa pública- a causa del continu canvi en la seua Direcció General. Des del 2021 s’han succeït quatre canvis en la direcció de l’entitat, sent l’últim d’ells esta mateixa setmana, en virtut del qual María Ángeles Ramón Llil deixa la direcció de l’IVASS, després de quatre mesos del seu nomenament per a convertir-se en directora general d’infraestructures sociosanitàries.
Segons informa CGT, organització sindical majoritària en IVASS, fa l’efecte que l’entitat s’ha convertit en un lloc de pas per a molts dels seus directius, denotant així “una pèssima implicació en els problemes de prop de quatre mil persones tutelades i més de mil treballadors que realitzen una labor tan encomiable, com és l’atenció i cura a persones amb diversitat funcional, salut mental i persones majors”.
D’altra banda, l’organització sindical denúncia que l’IVASS té pendent de resoldre el Procés d’estabilització, el qual contínua sense baremar-se des de fa quasi un any, quan es van presentar les sol·licituds corresponents; la negociació d’un nou conveni que hauria d’adaptar-se a la legislació vigent (l’actual té més de vint-i-huit anys); l’aplicació del decret de tipologies i escometre mesures urgents per a pal·liar el constant augment de baixes laborals, sobretot en algunes categories. En este sentit, el sindicat CGT va sol·licitar en el seu moment l’establiment d’uns descansos mínims setmanals per a les diferents categories.
Segons informa l’organització anarcosindicalista “fa quatre mesos que l’IVASS no es reuneix amb les centrals sindicals, paralitzant i vulnerant el dret a la negociació sindical”. Amb la nova direcció en l’IVASS, CGT exigeix “un canvi d’actitud, l’inici una ronda de contacte amb els representants dels treballadors i una major transparència en la gestió”. Si no és així, la Secció Sindical de CGT-IVASS afirma que es plantejarà totes les mesures de pressió que estiguen al seu abast.
CGT denuncia “pésima implicación” de la administración valenciana en el IVASS
La Confederación General del Trabajo (CGT) denuncia la “pésima implicación” de la administración valenciana en el Institut Valencià de Serveis Socials (IVASS), tras un nuevo cambio en la dirección de la entidad.
El Institut Valencià de Serveis Socials (IVASS), dependiente de la Vicepresidència Segona i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, sufre desde hace tres años una gran inestabilidad – en palabras de representantes de la sección sindical de la Confederación General del Trabajo en la empresa pública- debido al continuo cambio en su Dirección General. Desde el 2021 se han sucedido cuatro cambios en la dirección de la entidad, siendo el último de ellos esta misma semana, en virtud del cual María Ángeles Ramón Llil deja la dirección del IVASS, después de cuatro meses de su nombramiento para convertirse en directora general de infraestructuras sociosanitarias.
Según informa CGT, organización sindical mayoritaria en IVASS, da la impresión que la entidad se ha convertido en un lugar de paso para muchos de sus directivos, denotando así “una pésima implicación en los problemas de cerca de cuatro mil personas tuteladas y más de mil trabajadores que realizan una labor tan encomiable, como es la atención y cuidado a personas con diversidad funcional, salud mental y personas mayores”.
Por otra parte, la organización sindical denuncia que el IVASS tiene pendiente de resolver el Proceso de estabilización, el cual continua sin baremarse desde hace casi un año, cuando se presentaron las solicitudes correspondientes; la negociación de un nuevo convenio que debería adaptarse a la legislación vigente (el actual tiene más de veintiocho años); la aplicación del decreto de tipologías y acometer medidas urgentes para paliar el constante aumento de bajas laborales, sobre todo en algunas categorías. En este sentido, el sindicato CGT solicitó en su momento el establecimiento de unos descansos mínimos semanales para las diferentes categorías.
Según informa la organización anarcosindicalista “hace cuatro meses que el IVASS no se reúne con las centrales sindicales, paralizando y vulnerando el derecho a la negociación sindical”. Con la nueva dirección en el IVASS, CGT exige “un cambio de actitud, el inicio una ronda de contacto con los representantes de los trabajadores y una mayor transparencia en la gestión”. De no ser así, la Sección Sindical de CGT-IVASS afirma que se planteará todas las medidas de presión que estén a su alcance.
