La velocitat a la qual la retallada de salaris i de condicions laborals s’enceba en el personal subcontractat per la multinacional Ford a Almussafes és de vertigen. Mentre la plantilla d’Acciona Facility Services -la contracta més antiga després de l’externalització de tasques que abans realitzava plantilla de Ford- percep una retribució digna, la d’Acciona Multiservicios pateix una considerable diferència salarial. Quant a l’última empresa a ser incorporada a la subcontractació per Ford, Modular Logística Valenciana (Grup Ilunion-ONCE), aquesta bat rècords de precarietat i de “reducció de costos”. La Confederació General del Treball, a més de criticar la irresponsable política social de l’automobilística, ha interposat una demanda a Acciona FS i a Modular Logística Valenciana per l’acomiadament improcedent d’un treballador delegat sindical que, en qualsevol cas, haguera d’haver sigut subrogat en les mateixes condicions de salari i antiguitat per la companyia de Ilunion. Fet que no entra en els plans de la mercantil especialitzada a emprar a persones amb discapacitat i tampoc en els de Ford que du a terme unes mesures d’estalvi en despeses de personal què es nodreixen directament, en aquest cas, de les subvencions públiques
El pròxim 11 de maig tindrà lloc el preceptiu acte de conciliació abans d’arribar a judici entre les empreses de multiservicis contractes de Ford Acciona FS i Modular Logística Valenciana, i la Confederació General del Treball del País Valencià (CGT-PV).
El sindicat ha demandat a ambdues empreses després de l’acomiadament d’un treballador, també representant sindical per CGT en el Comitè d’empresa, ocorregut el passat 28 de març.
L’empleat, amb una antiguitat de quasi 8 anys, va ser cessat del seu lloc de treball sota l’argument que el servei de descàrrega de pneumàtics, una de les prestacions de serveis auxiliars realitzada per Acciona FS per a Ford, havia sigut adjudicada a l’empresa de Grupo Ilunion. Quan alguna cosa així ocorre, la legislació laboral obliga a què la nova empresa adjudicatària d’un servei subrogue al personal afectat, fet que Ilunion va incomplir. Ambdues actuacions empresarials conformen doncs l’objecte de la demanda sindical.
Al marge d’altres valoracions, com que el treballador acomiadat no es dedicava a la descàrrega de pneumàtics, el què aquests fets destapen és una preocupant pràctica que perjudica greument les condicions i els drets laborals de les persones subcontractades per Ford.
Si l’any 2013 CGT-PV demandava a Acciona Facility Services i a Acciona Multiservicios precisament per, de forma coordinada entre ambdues empreses i Ford, soscavar les condicions laborals de treballadors i treballadores, cinc anys després, les multinacionals continuen aprofundint en la precarització, ara amb un nou actor, una mercantil del Grupo Ilunion, que garanteix una reducció de costos sense competència possible. Es tracta d’una empresa la comesa de la qual és el “foment de l’ocupació per a persones amb discapacitat o diversitat funcional en centres especials d’ocupació” però, darrere d’aqueixa façana, destaca per la precarietat i el desemparament en què es troba el seu personal. Tant Ford com Ilunion incompleixen la seua suposada “responsabilitat social” de la qual fan gala, una responsabilitat que han de respectar, més si cap, tenint en compte les ingents subvencions públiques que reben.
Front a una pràctica que evidencia la utilització de fons públics per a incrementar els guanys privats, l’organització sindical exigeix directament a Ford-España, a Acciona i al Grupo Ilunion que cessen en el mercadeig de la mà d’obra i complisquen escrupolosament la llei que empara a les persones treballadores. En definitiva, que cessen els ERO, els acomiadaments improcedents, les contractacions per Empreses de Treball Temporal i la contínua pressió per a rebaixar salaris i liquidar drets.
Finalment recordar que, en aquest 1er de maig, Dia Internacional de la Classe Treballadora, la CGT es manifestarà precisament per a denunciar que l’estafa continua i que, per tant, és més necessari que mai seguir en els carrers.
Veure http://www.elmundo.es/sociedad/2016/08/30/57bf1f7022601db6348b45e7.html
Gabinet de Premsa CGT-PV
València, 30 abril 2018
Nota de prensa
CGT denuncia la precariedad impuesta por Ford al subcontratar con empresas multiservicios cada vez más baratas sin garantizar la debida subrogación del personal
La velocidad a la que el recorte de salarios y de condiciones laborales se ceba en el personal subcontratado por la multinacional Ford en Almussafes es de vértigo. Mientras la plantilla de Acciona Facility Services -la contrata más antigua tras la externalización de tareas que antes realizaba plantilla de Ford- percibe una retribución digna, la de Acciona Multiservicios padece una considerable diferencia salarial. En cuanto a la última empresa en ser incorporada a la subcontratación por Ford, Modular Logística Valenciana (Grupo Ilunion-ONCE), esta bate récords de precariedad y de “reducción de costes”. La Confederació General del Treball, además de criticar la irresponsable política social de la automovilística, ha interpuesto una demanda a Acciona FS y a Modular Logística Valenciana por el despido improcedente de un trabajador delegado sindical que, en cualquier caso, debiera haber sido subrogado en las mismas condiciones de salario y antigüedad por la compañía de Ilunion. Algo que no entra en los planes de la mercantil especializada en emplear a personas con discapacidad y tampoco en los de Ford cuyas medidas de ahorro en gastos de personal se nutren directamente, en este caso, de las subvenciones públicas
El próximo 11 de mayo tendrá lugar el preceptivo acto de conciliación antes de llegar a juicio entre las empresas de multiservicios contratas de Ford Acciona FS y Modular Logística Valenciana, y la Confederación General del Trabajo del País Valenciano (CGT-PV).
El sindicato ha demandado a ambas empresas tras el despido de un trabajador, también representante sindical por CGT en el Comité de Empresa, ocurrido el pasado 28 de marzo.
El empleado, con una antigüedad de casi 8 años, fue cesado de su puesto de trabajo bajo el argumento de que el servicio de descarga de neumáticos, una de las prestaciones de servicios auxiliares realizada por Acciona FS para Ford, había sido adjudicada a la empresa de Grupo Ilunion. Cuando algo así ocurre, la legislación laboral obliga a que la nueva empresa adjudicataria de un servicio subrogue al personal afectado, algo que Ilunion incumplió. Ambas actuaciones empresariales conforman pues el objeto de la demanda sindical.
Al margen de otras valoraciones, como que el trabajador despedido no se dedicaba a la descarga de neumáticos, lo que estos hechos destapan es una preocupante práctica que perjudica gravemente las condiciones y los derechos laborales de las personas subcontratadas por Ford.
Si en el año 2013 CGT-PV demandaba a Acciona Facility Services y a Acciona Multiservicios precisamente por, de forma coordinada entre ambas empresas y Ford, socavar las condiciones laborales de trabajadores y trabajadoras, cinco años después, las multinacionales continúan ahondando en la precarización, ahora con un nuevo actor, una mercantil del Grupo Ilunion, que garantiza una reducción de costes sin competencia posible. Se trata de una empresa cuyo cometido es el “fomento del empleo para personas con discapacidad o diversidad funcional en centros especiales de empleo” pero, tras esa fachada, destaca por la precariedad y el desamparo en que se encuentra su personal. Tanto Ford como Ilunion incumplen su supuesta “responsabilidad social” de la que alardean, una responsabilidad que han de respetar, más si cabe, teniendo en cuenta las ingentes subvenciones públicas que reciben.
Frente a una práctica que evidencia la utilización de fondos públicos para incrementar las ganancias privadas, la organización sindical exige directamente a Ford-España, a Acciona y al Grupo Ilunion que cesen en el mercadeo de la mano de obra y cumplan escrupulosamente la ley que ampara a las personas trabajadoras. En definitiva, que cesen los ERE, los despidos improcedentes, las contrataciones por Empresas de Trabajo Temporal y la continua presión para rebajar salarios y liquidar derechos.
Finalmente recordar que, en este 1º de mayo, Día Internacional de la Clase Trabajadora, la CGT se manifestará precisamente para denunciar que la estafa continúa y que, por tanto, es más necesario que nunca seguir en las calles.
Ver http://www.elmundo.es/sociedad/2016/08/30/57bf1f7022601db6348b45e7.html
Gabinete de Prensa CGT-PV
València, 30 abril 2018
