CGT-PV demanda a Carrefour per vulnerar el dret fonamental a la llibertat sindical

Nota de Premsa

Que qualsevol treballador té dret a sindicar-se lliurement i que tractar de soscavar eixa llibertat comporta la vulneració d’un dels drets fonamentals de la Constitució Espanyola així com una violació de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical, és un fet que la multinacional Carrefour sembla haver oblidat. La Confederació General del Treball del País Valencià ha interposat una demanda davant el Jutjat Social de València arran les actuacions de diversos caps i comandaments de Supermercados Champion SA del Centre Comercial Arena (pertanyent al Grupo Carrefour) que van tractar de dissuadir a cinc empleats que es presentaren en les llistes de CGT per a les eleccions sindicals celebrades el passat mes de juliol. L’organització anarcosindicalista, que va aconseguir obtenir dos delegats, denuncia judicial i públicament aquests fets i assenyala que, possiblement, els demandats hagen incorregut en delictes penals

Cinc treballadors del Carrefour Arena de València van patir coaccions, amenaces, xantatges i fins i tot la inclusió del seu nom sense permís en la llista del sindicat amic de l’empresa –Fetico– a partir de la presentació de les seues candidatures a les eleccions sindicals celebrades l’estiu passat.

No obstant açò, conscients dels seus drets i de la il·legalitat en la qual estava incorrent l’empresa en promoure, a través d’alguns caps i comandaments, una forta pressió als candidats de CGT, aquests no solament van seguir endavant amb la llista amb la qual havien decidit concórrer sinó que van aconseguir entrar en el Comitè d’empresa amb 2 dels 5 delegats en joc.

D’aquesta forma, la CGT-PV recorda que els xantatges, habituals en algunes companyies, de l’estil “si no et presentes per aquest sindicat et pujaré el sou, et promocionaré…” o les amenaces com “la teua relació amb l’empresa va a canviar si continues en eixa organització” són susceptibles de constituir una flagrant vulneració d’un dret democràtic fonamental com és el de llibertat sindical, desenvolupat a través de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical.

Així mateix, el sindicat apunta que és imprescindible conèixer quines són les eines de les quals disposen els i les treballadores i, sobretot, no fer un pas enrere ni tolerar actuacions que imposen de facto la dictadura empresarial en els centres de treball. És a dir, organitzar-se per a defensar els interessos comuns dels treballadors com a classe és, a més d’un dret inalienable, una necessitat front a les il·limitades pretensions de l’empresariat.

La demanda interposada contra Grupo Carrefour suposarà la celebració d’un judici, i, en cas de sentència favorable a la CGT-PV, el cessament immediat del comportament antisindical, la remissió al Ministeri Fiscal a l’efecte de depuració d’eventuals conductes delictives i una indemnització per danys i perjudicis.

Gabinet de Premsa CGT-PV

València, 25 de setembre 2015

Nota de Prensa

CGT-PV demanda a Carrefour por vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical

Que cualquier trabajador tiene derecho a sindicarse libremente y que tratar de socavar esa libertad comporta la vulneración de uno de los derechos fundamentales de la Constitución Española así como una violación de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, es algo que la multinacional Carrefour parece haber olvidado. La Confederació General del Treball del País Valencià ha interpuesto una demanda ante el Juzgado de Lo Social de Valencia a raíz de las actuaciones de varios jefes y mandos de Supermercados Champion SA del Centro Comercial Arena (perteneciente al Grupo Carrefour) que trataron de disuadir a cinco empleados de que se presentaran en las listas de CGT para las elecciones sindicales celebradas el pasado mes de julio. La organización anarcosindicalista, que logró obtener dos delegados, denuncia judicial y públicamente estos hechos y señala que, posiblemente, los demandados hayan incurrido en delitos penales

Cinco trabajadores del Carrefour Arena de Valencia sufrieron coacciones, amenazas, chantajes e incluso la inclusión de su nombre sin permiso en la lista del sindicato amigo de la empresa –Fetico– a partir de la presentación de sus candidaturas a las elecciones sindicales celebradas el verano pasado.

Sin embargo, conscientes de sus derechos y de la ilegalidad en la que estaba incurriendo la empresa al promover, a través de algunos jefes y mandos, una fuerte presión a los candidatos de CGT, éstos no sólo siguieron adelante con la lista con la que habían decidido concurrir sino que lograron entrar en el Comité de Empresa con 2 de los 5 delegados en juego.

De esta forma, la CGT-PV recuerda que los chantajes, habituales en algunas compañías, del estilo “si no te presentas por este sindicato te subiré el sueldo, te promocionaré…” o las amenazas como “tu relación con la empresa va a cambiar si continúas en esa organización” son susceptibles de constituir una flagrante vulneración de un derecho democrático fundamental como es el de libertad sindical, desarrollado a través de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.

Asimismo, el sindicato apunta que es imprescindible conocer cuáles son las herramientas de las que disponen los y las trabajadoras y, sobre todo, no dar un paso atrás ni tolerar actuaciones que impongan de facto la dictadura empresarial en los centros de trabajo. Es decir, organizarse para defender los intereses comunes de los trabajadores como clase es, además de un derecho inalienable, una necesidad frente a las ilimitadas pretensiones del empresariado.

La demanda interpuesta contra Grupo Carrefour supondrá la celebración de un juicio, y, en caso de sentencia favorable a la CGT-PV, el cese inmediato del comportamiento antisindical, la remisión al Ministerio Fiscal a los efectos de depuración de eventuales conductas delictivas y una indemnización por daños y perjuicios.

Gabinete de Prensa CGT-PV

Valencia, 25 de septiembre 2015