El Sindicato del Metal de la Confederación General del Trabajo (CGT) de València no ha podido hacer una valoración del convenio en su conjunto, aunque sí que ha señalado algunos de los aspectos nocivos del principio de acuerdo alcanzado en el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL).

El pasado miércoles 21 de junio de 2023, la Patronal valenciana junto a los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) i Comisiones Obreras (CCOO), alcanzaron un acuerdo para el Convenio del Metal de la Provincia de València. Según fuentes de la central anarcosindicalista CGT, “el resto de sindicatos, junto con el conjunto de las trabajadoras del metal, desconocemos hasta la firma y publicación de este convenio así como si en este se han producido avances en aspectos tan importantes como la reducción de jornada, conciliación familiar, formación, prevención etc. o simplemente se ha realizado un copia – pega del convenio anterior”.

“De lo sí que podemos opinar – añaden desde CGT a través de un comunicado – es del principio de acuerdo alcanzado en el TAL el pasado 21 de junio a falta de ser ratificado el próximo lunes, donde en su redacción solo se menciona la vigencia de 4 años, la subida y clausula salarial”.

De este modo, el sindicato libertario, ha mostrado su rechazo hacia algunos de los aspectos como ahora la vigencia del convenio en el tiempo,  pues consideran que se excede en su duración – de 2023 a 2026 – dada la actual situación de incertidumbre i cambios normativos. Por otro lado consideran que la subida salarial en un 2,87% anual es insuficiente ya que “con él no se puede recuperar la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años, además este aumento no responde a la realidad en la que vivimos, con un IPC subyacente cercano al 6% y con una cesta de la compra que todavía permanece con incrementos superiores al 10% anuales”.

A esto se suma el hecho de que, según denuncia CGT, se ha pactado una Cláusula de Revisión Salarial donde no se garantiza la recuperación del 100% del poder adquisitivo. En caso de que se produzca una desviación del IPC por encima del aumento salarial pactado, salvo para el año 2026, donde el porcentaje aplicado será el 100% , para los años 2023-2024 será del 75% y para el año 2025 del 80%. Además, por lo que respecta a la cláusula,  no se menciona si la revisión salarial será retroactiva al 1 de enero de cada año.

“Rechazamos el principio de acuerdo alcanzado a la vez que criticamos la actitud de los sindicatos mayoritarios  que, tras 5 meses de negociación con la Patronal sin avances y durante los cuales estos mismos llegaron a manifestar la imposibilidad de llegar a un acuerdo y a plantear la convocatoria de 3 jornadas de huelga general en el sector para, en la primera reunión en el TAL,  llegar a un principio de acuerdo”. Y concluyen: “Rechazamos totalmente esta forma de negociar, pues se ha estado jugando con las trabajadoras, las cuales han tenido sus salarios congelados durante meses. Esperamos que el próximo lunes los afiliados de UGT y CCOO rechacen este principio de acuerdo y se siente a negociar un convenio digno para las trabajadoras de la Industria del Metal”.

CGT es pronuncia sobre el nou Conveni del Metall de la Província de València

El Sindicat del Metall de la Confederació General del Treball (CGT) de València no ha pogut fer una valoració del conveni en el seu conjunt, encara que si que ha assenyalat alguns dels aspectes nocius del principi d’acord aconseguit en el Tribunal d’Arbitratge Laboral ( TAL)

El passat dimecres 21 de juny de 2023, la Patronal valenciana al costat dels sindicats Unió General de Treballadors (UGT) i Comissions Obreres (CCOO), van aconseguir un acord per al Conveni del Metall de la Província de València. Segons fonts de la central anarcosindicalista CGT, “la resta de sindicats, juntament amb el conjunt de les treballadores del metall, desconeixem, fins i tot, la signatura i publicació d’aquest conveni, així com si en aquest s’han produït avanços en aspectes tan importants com la reducció de jornada, conciliació familiar, formació, prevenció etc. o simplement s’ha realitzat un còpia – pega del conveni anterior”.

“Del que sí que podem opinar – afigen des de CGT a través d’un comunicat – és del principi d’acord aconseguit en el TAL el passat 21 de juny encara a expenses de ser ratificat el dilluns que ve, on en la seua redacció només s’esmenta la vigència de 4 anys, i la pujada i clàusula salarial”.

D’aquesta manera, el sindicat llibertari, ha mostrat el seu rebuig cap a alguns dels aspectes del principi d’acord com ara la vigència del conveni en el temps, perquè consideren que s’excedeix en la seua duració – de 2023 a 2026 – donada l’actual situació d’incertesa i canvis normatius. D’altra banda, consideren que la pujada salarial en un 2,87% anual és insuficient ja que “amb ella no es pot recuperar la pèrdua de poder adquisitiu dels últims anys, a més aquest augment no respon a la realitat en la qual vivim, amb un IPC subjacent pròxim al 6% i amb una cistella de la compra que encara roman amb increments superiors al 10% anuals”.

A açò se suma el fet que, segons denuncia CGT, s’ha pactat una Clàusula de Revisió Salarial on no es garanteix la recuperació del 100% del poder adquisitiu. En cas que es produïsca una desviació de l’IPC per damunt de l’augment salarial pactat, excepte per a l’any 2026, on el percentatge aplicat serà el 100% , per als anys 2023-2024 serà del 75% i per a l’any 2025 del 80%. A més, pel que respecta a la clàusula, no s’esmenta si la revisió salarial serà retroactiva a l’1 de gener de cada any.

“Rebutgem el principi d’acord aconseguit alhora que critiquem l’actitud dels sindicats majoritaris que, després de 5 mesos de negociació amb la Patronal sense avanços i durant els quals aquests mateixos van arribar a manifestar la impossibilitat d’arribar a un acord i a plantejar la convocatòria de 3 jornades de vaga general en el sector per a, en la primera reunió en el TAL, arribar a un principi d’acord”. I conclouen: “Rebutgem totalment aquesta manera de negociar, perquè s’ha estat jugant amb les treballadores, les quals han tingut els seus salaris congelats durant mesos. Esperem que el dilluns que ve els afiliats d’UGT i CCOO rebutgen aquest principi d’acord i s’assenten a negociar un conveni digne per a les treballadores de la Indústria del Metall”.