L’entrada en escena d’empreses
low cost en la factoria Ford d’Almussafes, com la contracta Ilunion del Grup ONCE, i el consegüent canvi en les adjudicacions de Ford ha produït un terratrèmol en les condicions laborals de centenars de persones emprades per Acciona.
Tal com denunciava la Confederació General del Treball del País Valencià el passat mes d’abril, la pràctica afavorida per Ford en connivència amb les empreses, a més d’evidenciar la utilització de fons públics per a incrementar els guanys privats, es basa en l‘incompliment d’una obligació empresarial que és la deguda subrogació del personal amb idèntiques condicions laborals.
Les companyies han vingut esbiaixant la legalitat el que s’ha traduït en un sistemàtic mercadeig de mà d’obra, en l’aplicació d’Expedients de Regulació d’Ocupació, en acomiadaments improcedents, contractacions per Empreses de Treball Temporal i contínua pressió per a rebaixar salaris i liquidar drets.
El malestar dels treballadors davant l’atropellament que suposen aquestes polítiques ultraliberals es va posar de manifest en una massiva assemblea celebrada el passat mes de maig on, per unanimitat, es va decidir anar a la vaga indefinida “abans de l’inici del primer període vacacional acordat” és a dir, abans del 8 de juliol.
La vaga indefinida es durà a terme en el cas que l’empresa rebutge la proposta transmesa pels sindicats CGT, CCOO i UGT consistent en dos aspectes. La primera, una pujada salarial mitjançant l’aplicació de l’IPC per als anys de vigència del futur acord intern que està en procés de negociació. I la segona, un pla d’estabilitat subscrit per Ford Espanya que comporte un acord que obligue a qualsevol nova empresa adjudicatària dels serveis que actualment presta Acciona amb el client Ford a subrogar a la plantilla.
El termini de resposta d’Acciona FS expira el 21 de juny, dia en què es preveu la celebració d’una reunió entre sindicats i empresa.
Gabinet de Premsa CGT-PV
València, 20 juny 2018
Nota de prensa
La plantilla de Acciona FS -subcontrata de Ford- irá a la huelga indefinida si no se garantizan la subrogación del personal y la aplicación del IPC en los salarios
La entrada en escena de empresas low cost en la factoría Ford de Almussafes, como la contrata Ilunion del Grupo ONCE, y el consiguiente cambio en las adjudicaciones de Ford ha producido un terremoto en las condiciones laborales de centenares de personas empleadas por Acciona.
Tal y como denunciaba la Confederació General del Treball del País Valencià el pasado mes de abril, la práctica auspiciada por Ford en connivencia con las empresas, además de evidenciar la utilización de fondos públicos para incrementar las ganancias privadas, se basa en el incumplimiento de una obligación empresarial que es la debida subrogación del personal con idénticas condiciones laborales.
Las compañías han venido soslayando la legalidad lo que se ha traducido en un sistemático mercadeo de mano de obra, en la aplicación de Expedientes de Regulación de Empleo, en despidos improcedentes, contrataciones por Empresas de Trabajo Temporal y continua presión para rebajar salarios y liquidar derechos.
El malestar de los trabajadores ante el atropello que suponen estas políticas ultraliberales se puso de manifiesto en una masiva asamblea celebrada el pasado mes de mayo donde, por unanimidad, se decidió ir a la huelga indefinida “antes del inicio del primer período vacacional acordado” es decir, antes del 8 de julio.
La huelga indefinida se llevará a cabo en el caso de que la empresa rechace la propuesta transmitida por los sindicatos CGT, CCOO y UGT consistente en dos aspectos. La primera, una subida salarial mediante la aplicación del IPC para los años de vigencia del futuro acuerdo interno que está en proceso de negociación. Y la segunda, un plan de estabilidad suscrito por Ford España que conlleve un acuerdo que obligue a cualquier nueva empresa adjudicataria de los servicios que actualmente presta Acciona con el cliente Ford a subrogar a la plantilla.
El plazo de respuesta de Acciona FS expira el 21 de junio, día en que se prevé la celebración de una reunión entre sindicatos y empresa.
Gabinete de Prensa CGT-PV
València, 20 junio 2018
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