CGT assenyala que l’acord al que han arribat UGT i Ford “per a evitar els acomiadaments” suposa noves retallades i no garanteix la continuïtat dels contractes

Nota de premsa

Ha finalitzat la quarta reunió de la Comissió Consultiva entre la direcció de Ford i els sindicats. Com era d’esperar, Ford i UGT han arribat a un acord que assumeix novament que, davant l’existència de “problemes” per a la multinacional (disminució de la previsió de vendes, falta de peces, menys beneficis dels esperats…) són els treballadors els qui han de carregar amb les conseqüències. Un abús, máxime si es té en compte que en el primer trimestre de 2016, la multinacional de l’oval ha declarat 435 milions de dòlars de beneficis

CGT-Ford informa que l’acord aconseguit aquest matí estableix la reducció de dues hores de treball per dia en un dels torns des del 29 d’agost al 22 de desembre. A més, les hores de reducció s’acumularan en “un compte individual” que cada treballador haurà de retornar treballant dissabtes de producció durant el 201

En la reunió, CGT ha preguntat a l’empresa si aquest acord garanteix la continuïtat dels contractes més enllà del 31 de desembre de 2016, al que Ford ha contestat que l’única cosa que garanteix és que es renovarà als companys de 2014 fins al 31 de desembre i als de 2015 fins al 30 de setembre. I que després “dependrà de l’evolució dels mercats”.

Per a CGT és inadmissible que es signe un acord que no conté cap tipus de garantia de continuïtat dels contractes i que a més perjudica greument a tots els treballadors.

CGT-Ford

Gabinet de Premsa CGT-PV

València, 28 de juliol 2016