Nota de premsa
La Societat Anònima Estatal ha ocultat la situació de col·lapse de les seues borses d’ocupació de personal eventual als ciutadans, creant llistats de contractació de familiars i coneguts d’empleats de la pròpia empresa
La situació d’esgotament de les borses de contractació temporal de l’empresa estatal al costat de la negativa d’aquesta a obrir i actualitzar les borses d’ocupació, han propiciat que l’empresa Correos S.A.I. estiga confeccionant llistes ocultes de personal “idoni” per a la seua contractació. I tot açò fora del control dels representants dels treballadors, i sense seguir els preceptes bàsics de publicitat i transparència que haurien de garantir la igualtat d’oportunitats per als ciutadans a l’accés a una possible ocupació en l’empresa de titularitat pública.
Al juny de 2011 Correos va convocar l’última obertura pública de les borses d’ocupació de personal eventual. Des de llavors, l’empresa pública no ha actualitzat aquestes borses, i en conseqüència moltes d’elles es troben ja esgotades i sense personal disponible per a la seua contractació.
Des del sindicat CGT s’ha sol·licitat en repetides ocasions que s’obrira el procés d’actualització de les borses de contractació de personal eventual en totes les localitats on Correos disposa de centres de treball, precisament perquè no s’arribara a aquesta situació de col·lapse. Però l’empresa estatal ha fet cas omís a aquestes peticions i, en el seu lloc, ha propiciat la contractació de manera gens transparent de persones reunides, els coneguts com a “idonis”, figura reconeguda en el Conveni Col·lectiu de l’empresa però que no deixa de ser l’eufemisme d’ “endollats”.
Segons el Conveni de Correos, la contractació de personal idoni solament podria realitzar-se en casos excepcionals, i una vegada s’haguera engegat el mecanisme d’obertura i actualització de les borses d’ocupació. CGT denuncia que aquesta situació no és la que s’està donant en la realitat, ja que Correos està utilitzant la contractació de persones “idònies” de forma generalitzada, al mateix temps que continua sense voler actualitzar les esgotades borses d’ocupació. La situació és encara més greu si tenim en compte que Correos va anunciar al desembre de 2015 la convocatòria d’1.606 places dins d’un procés de consolidació d’ocupació, de la qual res se sap fins avui.
Secció Sindical de CGT en Correos València
València, 22 de juny de 2016
