Dos sindicalistes de CGT denuncien assetjament moral en Carrefour Paterna

 Nota de premsa

La Confederació General del Treball ha formulat denúncia per assetjament moral dirigida contra responsables del departament de Recursos Humans de la multinacional de la distribució a Espanya. De moment, la tramitació és interna i suposa l’inici del protocol d’intervenció per al tractament de denúncies d’assetjament en el treball. El sindicat no descarta interposar una denúncia judicial per vulneració dels drets fonamentals de les dues militants sindicals en cas que no es pose fre a la conducta il·legal

Dues afiliades al sindicat CGT-PV i membres de la Secció Sindical en Carrefour Paterna han formulat denúncia per assetjament moral contra el Director General de Recursos Humans de Carrefour Espanya, el Director Regional de Recursos Humans, la Directora Jurídic Laboral, i dos Responsables de Recursos Humans, en considerar-los “autors, partícips o testimonis” de la situació irregular en la qual ambdues es troben.

I és que, malgrat els requeriments, les treballadores porten un any sense veure reconeguda la categoria professional que per antiguitat hauria d’aplicar-se’ls, Grup Professional, i sense percebre el salari que els correspon.

Tot açò en el marc d’una evident discriminació al sindicat en ser considerat non grato per part de la direcció arran de l’acció sindical duta a terme des de la representativitat assolida l’any 2010.

D’aquesta manera, la CGT recorda que és inadmissible i il·legal l’assetjament laboral, definit com “tota conducta, pràctica o comportament, realitzat de manera sistemàtica o recurrent en el si d’una relació de treball que supose, directa o indirectament, un menyscapte o atemptat contra la dignitat del treballador, al com se li sotmet emocional i psicològicament de forma violenta i hostil, i que persegueix anul·lar la seua capacitat, promoció professional o la seua permanència en el lloc de treball, afectant negativament a l’entorn laboral”.

En el context actual de pèrdua generalitzada de drets i llibertats per a la classe treballadora i, especialment, en el Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball, la CGT-PV crida a passar a l’ofensiva, a posar fi a tots aquells abusos que puguen ser denunciats mitjançant una eina tan potent com és l’organització dels treballadors en sindicats combatius, a fer valdre per tant els drets i a exigir que es dirimisquen responsabilitats entre els qui s’han dedicat durant anys impunement a espoliar i a robar recursos a la classe obrera.

Gabinet de Premsa CGT-PV

València, 28 d’abril 2017

(Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball, Manifest CGT)

Nota de prensa

Dos sindicalistas de CGT denuncian acoso moral en Carrefour Paterna

 La Confederació General del Treball ha formulado denuncia por acoso moral dirigida contra responsables del departamento de Recursos Humanos de la multinacional de la distribución en España. De momento, la tramitación es interna y supone el inicio del protocolo de intervención para el tratamiento de denuncias de acoso en el trabajo. El sindicato no descarta interponer una denuncia judicial por vulneración de los derechos fundamentales de las dos militantes sindicales en caso de que no se ponga freno a la conducta ilegal

Dos afiliadas al sindicato CGT-PV y miembros de la Sección Sindical en Carrefour Paterna han formulado denuncia por acoso moral contra el Director General de Recursos Humanos de Carrefour España, el Director Regional de Recursos Humanos, la Directora Jurídico Laboral, y dos Responsables de Recursos Humanos, al considerarles “autores, partícipes o testigos” de la situación irregular en la que ambas se encuentran.

Y es que, a pesar de los requerimientos, las trabajadoras llevan un año sin ver reconocida la categoría profesional que por antigüedad debería aplicárseles, Grupo Profesional, y sin percibir el salario que les corresponde.

Todo ello en el marco de una evidente discriminación al sindicato al ser considerado non grato por parte de la dirección a raíz de la acción sindical llevada a cabo desde la representatividad lograda en el año 2010.

De esta manera, la CGT recuerda que es inadmisible e ilegal el acoso laboral, definido como “toda conducta, práctica o comportamiento, realizado de modo sistemático o recurrente en el seno de una relación de trabajo que suponga, directa o indirectamente, un menoscabo o atentado contra la dignidad del trabajador, al cual se le somete emocional y psicológicamente de forma violenta y hostil, y que persigue anular su capacidad, promoción profesional o su permanencia en el puesto de trabajo, afectando negativamente al entorno laboral”.

En el contexto actual de pérdida generalizada de derechos y libertades para la clase trabajadora y, especialmente, en el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la CGT-PV llama a pasar a la ofensiva, a poner fin a todos aquellos abusos que puedan ser denunciados mediante una herramienta tan potente como es la organización de los trabajadores en sindicatos combativos, a hacer valer por tanto los derechos y a exigir que se diriman responsabilidades entre quienes se han dedicado durante años impunemente a expoliar y a robar recursos a la clase obrera.

Gabinete de Prensa CGT-PV

Valencia, 28 de abril 2017

(Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Manifiesto CGT)