En paralelo a estos escandalosos sueldos, la plantilla ve cómo nuestras condiciones laborales cada vez son más precarias: reducciones de salarios, congelaciones, objetivos inalcanzables, suspensión de la aportación al Plan de Pensiones, reducción de vacaciones,… y todo ello mientras se nos obliga bajo amenaza de despido a prolongar nuestra jornada laboral de forma ilegal.
Según parece la crisis bancaria no afecta a todos los colectivos por igual:
• Mientras las y los trabajadores son despedidos, cada vez , en mayor número y en peores condiciones.
• Mientras proliferan las contrataciones precarias vía ETT y las subcontratas.
• Mientras nos reducen sueldos, niveles, aportaciones al Plan de Pensiones, días de vacaciones, etc.
• Mientras nos obligan a prolongar la jornada de forma continua e ilegal.
• Mientras se reducen nuestras pensiones y nuestros sueldos pierden poder adquisitivo
• Mientras nuestra sociedad está inmersa en una de las mayores crisis de su historia.
• Mientras la banca privada se sostiene gracias a los fondos públicos y la desaparición de la competencia de las Cajas de Ahorros.
EL PRESIDENTE Y EL CONSEJERO DEL BANCO COBRAN 3,8 Y 3,5 MILLONES DURANTE EL PASADO EJERCICIO.
CGT se posiciona, rotundamente, contra la situación descrita que, en nuestra opinión, demuestra claramente sobre quien recae el esfuerzo de sacar adelante la empresa y a quien afecta la crisis.
CGT defiende unas buenas relaciones laborales entre el personal y la dirección, siempre dentro de la legalidad laboral vigente, como única forma de sacar adelante la empresa: sin amenazas, agresiones, vulneraciones de derechos, con respeto máximo entre las partes. Entendemos que la actual situación perjudica notablemente al banco y solicitamos un giro radical en la política de relaciones laborales.
LAS Y LOS TRABAJADORES DEL BANCO NO SOMOS MERCANCÍA
EXIGIMOS RESPETO PERSONAL Y A NUESTRAS CONDICIONES LABORALES
PARTICIPA CON CGT, EL SINDICATO QUE DEFIENDE TUS INTERESES
CGT-Banco Sabadell
