Les treballadores de l’Institut Valencià de Serveis Socials (IVASS) s’han manifestat el dijous 6 de juny per a exigir que es pose solució a la situació laboral que ha provocat que des de 2020 les baixes s’hagen incrementat en un 200%. Davant l’anunci del subdirector general del IVASS de reunir-se amb els sindicats, des de la Confederació General del Treball (CGT) anuncien que no pararan les mobilitzacions si no es resolen les demandes de les treballadores.
Les treballadores de l’Institut Valencià de Serveis Socials (IVASS) s’han manifestat en la plaça de Manises –enfront de l’edifici de la Generalitat Valenciana- per a protestar per l’augment en la quantitat de baixes en els seus centres de treball. Segons denuncien des de la secció sindical de CGT en l’IVASS “les baixes s’han incrementat en més d’un 200%, especialment aquelles relacionades amb la salut mental de les treballadores”. “Un dels motius de tanta baixa és la falta de descans del personal – expliquen en un comunicat emés des de l’organització anarcosindicalista-, ja que l’IVASS incompleix sistemàticament els dos dies de descans setmanals que estableix el Conveni, i moltes vegades lliurem tan sols un dia a la setmana”.
“El 90% de la plantilla som dones i amb les funcions que exercim és quasi impossible que puguem jubilar-nos als 67 anys. Moltes de nosaltres alcem usuaris de més de 100 quilos”, apunten les treballadores de l’IVASS que amb la cara coberta completament per màscares portaven pancartes en les quals es podien llegir missatges com “Les nostres famílies i amics ja no ens posen cara”. D’altra banda, denuncien que el 30% dels accidents laborals són agressions i aquestes a més del mal físic produeixen un altre psicològic, al que se suma que, amb els quadrants actuals, “és impossible la conciliació familiar, ja que en moltes ocasions tan sols es descansa un cap de setmana”.
Davant la protesta que estava produint-se en la plaça del Carme, on l’IVASS té una seu per als seus administradors, Rafael Sotoca –subdirector general de l’IVASS- s’ha acostat a les treballadores i els ha promés reunir-se amb elles la setmana que ve i convocar als sindicats a una taula de diàleg la setmana que ve. Des de CGT, Cristobal Dolz, afirma que mantindran les mobilitzacions “si no es resolen les demandes, estem fartes de patir aquestes condicions de treball, per això no pararem d’eixir al carrer a reivindicar que es garantisquen els descansos que marca el conveni col·lectiu, així com la reducció en el còmput anual per a poder efectiu aquest descans, l’establiment d’un sistema de prejubilacions per a poder avançar l’edat de jubilació i la negociació d’un nou conveni que millore les condicions laborals de tota la plantilla”.
Las trabajadoras del IVASS seguirán movilizándose si no se resuelven sus demandas
Las trabajadoras del Instituto Valenciano de Servicios Sociales (IVASS) se han manifestado el jueves 6 de junio para exigir que se ponga solución a la situación laboral que ha provocado que desde 2020 las bajas se hayan incrementado en un 200%. Ante el anuncio del subdirector general del IVASS de reunirse con los sindicatos, desde la Confederación General del Trabajo (CGT) anuncian que no pararán las movilizaciones si no se resuelven las demandas de las trabajadoras.
Las trabajadoras del Instituto Valenciano de Servicios Sociales (IVASS) se han manifestado en la plaza de Manises –frente al edificio de la Generalitat Valenciana- para protestar por el aumento en el número de bajas en sus centros de trabajo. Según denuncian desde la sección sindical de CGT en el IVASS “las bajas se han incrementado en más de un 200%, en especial aquellas relacionadas con la salud mental de las trabajadoras”. “Uno de los motivos de tanta baja es la falta de descanso del personal – explican en un comunicado emitido desde la organización anarcosindicalista-, ya que el IVASS incumple sistemáticamente los dos días de descanso semanales que establece el Convenio, y muchas veces libramos tan sólo un día a la semana”.
“El 90 % de la plantilla somos mujeres y con las funciones que desempeñamos es casi imposible que podamos jubilarnos a los 67 años. Muchas de nosotras levantamos usuarios de más de 100 kilos”, apuntan las trabajadoras del IVASS que con la cara cubierta completamente por máscaras portaban pancartas en las que se podían leer mensajes como “Nuestras familias y amigos ya no nos ponen cara”. Por otro lado, denuncian que el 30% de los accidentes laborales son agresiones y estas además del daño físico producen otro psicológico, a lo que se suma que, con las planillas actuales, “es imposible la conciliación familiar ya que en muchas ocasiones tan sólo se descansa un fin de semana”.
Ante la protesta que estaba produciéndose en la plaza del Carmen, donde el IVASS tiene una sede para sus administradores, Rafael Sotoca –subdirector general del IVASS- se ha acercado a las trabajadoras y les ha prometido reunirse con ellas la semana que viene y convocar a los sindicatos a una mesa de diálogo la semana que viene. Desde CGT, Cristobal Dolz, afirma que mantendrán las movilizaciones “si no se resuelven las demandas, estamos hartas de sufrir estas condiciones de trabajo, por eso no vamos a parar de salir a la calle a reivindicar que se garanticen los descansos que marca el convenio colectivo, así como la reducción en el cómputo anual para poder efectivo dicho descanso, el establecimiento de un sistema de prejubilaciones para poder adelantar la edad de jubilación y la negociación de un nuevo convenio que mejore las condiciones laborales de toda la plantilla”.
Las trabajadoras del IVASS seguirán movilizándose si no se resuelven sus demandas
Las trabajadoras del Instituto Valenciano de Servicios Sociales (IVASS) se han manifestado el jueves 6 de junio para exigir que se ponga solución a la situación laboral que ha provocado que desde 2020 las bajas se hayan incrementado en un 200%. Ante el anuncio del subdirector general del IVASS de reunirse con los sindicatos, desde la Confederación General del Trabajo (CGT) anuncian que no pararán las movilizaciones si no se resuelven las demandas de las trabajadoras.
Las trabajadoras del Instituto Valenciano de Servicios Sociales (IVASS) se han manifestado en la plaza de Manises –frente al edificio de la Generalitat Valenciana- para protestar por el aumento en el número de bajas en sus centros de trabajo. Según denuncian desde la sección sindical de CGT en el IVASS “las bajas se han incrementado en más de un 200%, en especial aquellas relacionadas con la salud mental de las trabajadoras”. “Uno de los motivos de tanta baja es la falta de descanso del personal – explican en un comunicado emitido desde la organización anarcosindicalista-, ya que el IVASS incumple sistemáticamente los dos días de descanso semanales que establece el Convenio, y muchas veces libramos tan sólo un día a la semana”.
“El 90 % de la plantilla somos mujeres y con las funciones que desempeñamos es casi imposible que podamos jubilarnos a los 67 años. Muchas de nosotras levantamos usuarios de más de 100 kilos”, apuntan las trabajadoras del IVASS que con la cara cubierta completamente por máscaras portaban pancartas en las que se podían leer mensajes como “Nuestras familias y amigos ya no nos ponen cara”. Por otro lado, denuncian que el 30% de los accidentes laborales son agresiones y estas además del daño físico producen otro psicológico, a lo que se suma que, con las planillas actuales, “es imposible la conciliación familiar ya que en muchas ocasiones tan sólo se descansa un fin de semana”.
Ante la protesta que estaba produciéndose en la plaza del Carmen, donde el IVASS tiene una sede para sus administradores, Rafael Sotoca –subdirector general del IVASS- se ha acercado a las trabajadoras y les ha prometido reunirse con ellas la semana que viene y convocar a los sindicatos a una mesa de diálogo la semana que viene. Desde CGT, Cristobal Dolz, afirma que mantendrán las movilizaciones “si no se resuelven las demandas, estamos hartas de sufrir estas condiciones de trabajo, por eso no vamos a parar de salir a la calle a reivindicar que se garanticen los descansos que marca el convenio colectivo, así como la reducción en el cómputo anual para poder efectivo dicho descanso, el establecimiento de un sistema de prejubilaciones para poder adelantar la edad de jubilación y la negociación de un nuevo convenio que mejore las condiciones laborales de toda la plantilla”.
