La sentencia remarca aspectos que desde la sección sindical de CGT en el Ayuntamiento se llevan demandando desde hace tiempo. El déficit estructural que arrastra el Ayuntamiento, el consiguiente abuso del empleo temporal y la consecuencia lògica de no cumplir con la obligación de ejecutar la oferta de empleo público en el plazo máximo de 3 años, ha sido marca de la casa.
Además el fallo demuestra la falta de voluntad política, no solo del Ayuntamiento sino del conjunto de la maquinaria del estado por no reconocer los derechos que la directiva del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) nos reconoce. El hecho de que el Estado español no haya aprobado las medidas legislativas pertinentes, no libera a la Administración, de la obligación de garantizar los objetivos de la sentencia del TJUE, ni de la obligación de sancionar el abuso y de eliminar las consecuencias de la infracción de la normativa comunitaria. También es necesario destacar que el escrito remarca que las leyes del Estado no prevén ni establecen indemnización alguna a favor de los empleados públicos y que lo más sensato es la transformación de la relación temporal abusiva en una relación fija. Por tanto, lo que reconoce es que la fijeza se va a materializar en el reconocimiento de permanecer en el puesto de trabajo que actualmente desempeña, equiparando los derechos al de los funcionarios de carrera.
La sección de la CGT en el Ayuntamiento de Alicante, aun siendo ninguneada por la misma administración, ha seguido su lucha y junto a la Plataforma de temporales de larga duración del Ayuntamiento ha demostrado que la organización da sus frutos.
¡Organízate y lucha!,¡Tus derechos son los de todas!.
CGT en el Ayuntamiento de Alicante
