Nova borsa de treball de Sanitat
El passat 1 d’abril (divendres), Carmen López Delgado, flamant directora general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública convocava una borsa de treball extraordinària d’arquitectes tècnics per a fer unes “nyapes” urgents als centres sanitaris amb diners dels fons europeus Next Generation EU.
Com que hi ha tanta pressa per gastar-se els diners i aprofitant la pandèmia abans que passe de moda, han recorregut a una borsa d’urgència en la qual només es demana el títol d’arquitectura tècnica. Cal fixar-se en que la borsa va ser publicitada divendres i es va obrir la inscripció la nit del diumenge (dilluns 4, a les 0:00 hores), estant publicitada només a la pàgina web de la Conselleria. O siga, amb NOCTURNITAT I ALEVOSIA “ENCHUFATÒRIA”.
Com que huí en dia sembla que el més important és la competitivitat i la rapidesa i els nostres polítics sempre volen triar als millors, han decidit que l’únic mèrit valorable per a ordenar els candidats a la borsa siga l’ORDRE D’INSCRIPCIÓ. Això de l’experiència i els coneixements és totalment secundari.
– “Compte amb mi, que soc arquitecte de la Conselleria de Sanitat”
Ací teniu el document, tota una joia del procediment administratiu: https://www.san.gva.es/es/web/dgrhs/procedimiento-extraordinario
Ens hauria agradat vore el fum que eixiria del telèfon d’aquesta creativa i ocurrent directora general tot el cap de setmana, avisant a amics i familiars amb coneixements d’arquitectura.
Només enterar-nos, vam interposar Recurs de Reposició contra esta resolució per no complir els mínims criteris d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, sense obtenir cap resposta fins ara.
És una llàstima que tinga que ser un sindicat minoritari, sense subvencions i sense representació a la Conselleria de Sanitat qui tinga que denunciar estes corruptel.les, mentres miren cap a un altre costat els sindicats majoritaris. Potser van estar també massa ocupats, avisant la seua gent i se’ls va passar denunciar-ho (si cap d’aquests sindicats ho ha denunciat, no tindrem cap problema en disculpar-nos i rectificar).
Representants sindicals de Sanitat vigilant el sistema de borses. De dreta a esquerra en ordre de representativitat, els delegats de CCOO-federació de sanitat i sectors sociosanitaris del P.V., UGT-F.e. S.P.-P.V., SATSE, CSIF, CESMCV-SAE i CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL VALENCIANA.
I és que les borses són com la loteria; a tots ha de tocar algo, ni que siga la posa, per a que el negoci continue.
D’ón hauran tret aquesta idea de la borsa per ordre d’inscripció? El cas és que no s’ho han inventat ells. Hi ha un altre tripartit que també té afició a aquesta forma de contractació:
La Junta de Andalucía selecciona interinos en 24 horas, por orden de llegada y excluyendo embarazadas o mayores de 60
- La convocatoria para arquitectos técnicos, ingenieros de minas o trabajadores sociales se abrió el miércoles y duró menos de 24 horas, con un único criterio de selección: la rapidez en la presentación de la solicitud
Serà que hi ha alguna Convenció Internacional de Tripartits en la qual compartiran noves maneres d’agilitzar la contractació administrativa?
Serà que la borsa extraordinària, soles és “extraordinària” per als qui tenen millors “padrins”?
Serà hereditària la rapidesa en apuntar-se a la borsa? Hem demanat per la Llei de Transparència l’expedient complet d’aquesta borsa i tenim unes ganes boges de vore qui són els arquitectes més ràpids del país i mirarem el llistat amb lupa per intentar localitzar de qui són amics o familiars.
TEST D’AGUDESA VISUAL
Troba ressemblances entre els dos tripartits (a banda de les corbates, les mirades perdudes i les borses de treball d’urgència):
EL BOTÀNIC: Oltra (Compromís), Puig (PSOE) i Illueca (Unides-Podem).
EL TRIFACHITO: Velasco (Ciudadanos), Bravo (PP) i Hernández (VOX)
I aquest és el motiu, amigues i amics, pel qual la CGT no es casa amb ningú.
GOVERNE QUI GOVERNE, ELS DRETS ES DEFENEN
TRIPARTITO O TRIFÁSICO
Nueva bolsa de trabajo de Sanidad
El pasado 1 de abril (viernes), Carmen López Delgado, flamante directora general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública convocaba una bolsa de trabajo extraordinaria de arquitectos técnicos para hacer una “ñapas” urgentes a los centros sanitarios con dinero de los fondos europeos Next Generation EU.
Como que hay tanta prisa por gastarse el dinero y aprovechando la pandemia antes que pase de moda, han recurrido a una bolsa de urgencia en la que solo se pide el título de arquitectura técnica. Hay que fijarse en que la bolsa fué publicitada viernes y se abrió la inscripción la noche del domingo (lunes 4, a las 0:00 horas), estando publicitada solo en la página web de la Conselleria. O sea, con NOCTURNIDAD Y ALEVOSÍA “ENCHUFATORIA”.
Como que hoy en día parece que lo más importante es la competitividad y la rapidez y nuestros políticos siempre quieren elegir a los mejores, han decidido que el único mérito valorable para ordenar a los candidatos en la bolsa sea el ÓRDEN DE INSCRIPCIÓN. Eso de la experiencia y los conocimientos es totalmente secundario.
“Cuidao conmigo, que soy arquitecto de la Conselleria de Sanidad”
Aquí teneis el documento, toda una joya del procedimiento administrativo: https://www.san.gva.es/es/web/dgrhs/procedimiento-extraordinario
Nos habría gustado ver el humo que saldría del teléfono de esta creativa y ocurrente directora general todo el fin de semana, avisando a amigos y familiares con conocimientos de arquitectura.
Nada más enterarnos, interpusimos Recurso de Reposición contra esta resolución por no cumplir los mínimos criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, sin obtener respuesta hasta ahora.
Es una lástima que tenga que ser un sindicato minoritario, sin subvenciones y sin representación en la Conselleria de Sanidad quien tenga que denunciar estas corruptelas, mientras miran para otro lado los sindicatos mayoritarios. Puede que hubieran estado también demasiado ocupados, avisando a sus allegados y se les olvidó denunciarlo (si alguno de estos sindicatos lo ha denunciado, no tendremos ningún problema en disculparnos y rectificar).
Representantes sindicales de Sanidad vigilando el sistema de bolsas. De derecha a izquierda en orden de representatividad, los delegados de CCOO-federació de sanitat i sectors sociosanitaris del P.V., UGT-F.e. S.P.-P.V., SATSE, CSIF, CESMCV-SAE y CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL VALENCIANA.
Y es que las bolsas son como la lotería; a todos toca algo, aunque sea la pedrea, para que el negocio continúe.
¿De donde habrán sacado esta idea de la bolsa por orden de inscripción? El caso es que no se lo han inventado ellos. Hay otro tripartito que también tiene afición a esta forma de contratación:
La Junta de Andalucía selecciona interinos en 24 horas, por orden de llegada y excluyendo embarazadas o mayores de 60
- La convocatoria para arquitectos técnicos, ingenieros de minas o trabajadores sociales se abrió el miércoles y duró menos de 24 horas, con un único criterio de selección: la rapidez en la presentación de la solicitud
¿Será que hay alguna Convención Internacional de Tripartitos en la que compartirán nuevas maneras de agilizar la contratación administrativa?
¿Será que la bolsa extraordinaria, solo es “extraordinaria” para los que tienen mejores “padrinos”?
¿Será hereditaria la rapidez en apuntarse a la bolsa? Hemos pedido por la Ley de Transparencia el expediente completo de esta bolsa y tenemos unas ganas locas de ver quienes son los arquitectos más rápidos del país y miraremos con lupa el listado para intentar localizar de quien son amigos o familiares.
TEST DE AGUDEZA VISUAL
Encuentra parecidos entre los dos tripartitos (aparte de las corbatas, las miradas perdidas y las bolsas de trabajo de urgencia).
EL BOTÀNIC: Oltra (Compromís), Puig (PSOE) e Illueca (Unides-Podem).
EL TRIFACHITO: Velasco (Ciudadanos), Bravo (PP) & Hernández (VOX)
Y este es el motivo, amigas y amigos, por el que la CGT no se casa con nadie.
GOBIERNE QUIEN GOBIERNE, LOS DERECHOS SE DEFIENDEN
