Aquest matí s’ha celebrat la reunió de la Comissió Consultiva convocada per Ford-Españºa amb els sindicats del Comitè d’empresa per a abordar un “programa de producció” i “un nou pla de competitivitat”. La Confederació General del Treball en Ford, una vegada escoltada la proposta, denuncia el que són, a efectes pràctics, mesures per a explotar encara més a la plantilla i soscavar drets laborals després d’anys d’ajustos.

D’aquesta forma, la Secció Sindical de CGT informa (veure comunicat) que entre les “propostes” de la multinacional està la no renovació de la plantilla contractada al juliol de 2017 així com d’un nombre indeterminat dels qui van entrar a treballar en la factoria l’any 2015. Al que s’afig una parada de la producció de tres dies en el primer semestre de 2018, la negociació d’un calendari especial per a la planta de motors “per a adequar la producció a la parada de vacances de la planta de motors d’EUA”, és a dir, reemplaçar les vacances d’agost per juny o principis de juliol; i l’esmentat “nou pla de competitivitat” incorporat al nou conveni a partir del 2019.

En aquest sentit, CGT denuncia que l’empresa pretén tal com ella mateixa ha afirmat en la reunió, “tocar tot allò que influïsca en els costos laborals”: sou, borsa d’hores, pràctiques de treball i mobilitat. La premura per imposar les retallades es tradueix fins i tot en què dilluns que ve a la vesprada presentarà “la seua plataforma” per a l’acord.

Abans de res açò, CGT ha manifestat el seu rebuig a les retallades plantejades assenyalant que, després de l’últim acord de competitivitat signat per UGT i CCOO que va suposar una gran pèrdua de salaris i de drets socials i laborals, la negociació d’aquest nou acord ha de passar necessàriament per recuperar i millorar els salaris i els drets perduts. El sindicat insta a la resta de sindicats a defensar els interessos de la plantilla, contraposats, evidentment, als d’una minoria d’accionistes.

Gabinet de Premsa CGT País Valencià

23 novembre 2017

Nota de Prensa

CGT se opone a los ajustes propuestos por Ford a la plantilla y llama a parar los recortes

Esta mañana se ha celebrado la reunión de la Comisión Consultiva convocada por Ford-España con los sindicatos del Comité de Empresa para abordar un “programa de producción” y “un nuevo plan de competitividad”. La Confederació General del Treball en Ford, una vez escuchada la propuesta, denuncia lo que son, a efectos prácticos, medidas para explotar aún más a la plantilla y socavar derechos laborales tras años de ajustes.

De esta forma, la Sección Sindical de CGT informa (ver comunicado) de que entre las “propuestas” de la  multinacional  está la no renovación de la plantilla contratada en julio de 2017 así como de un número indeterminado de quienes entraron a trabajar en la factoría en el año 2015. A lo que se suma una parada de la producción de tres días en el primer semestre de 2018, la negociación de un calendario especial para la planta de motores “para adecuar la producción a la parada de vacaciones de la planta de motores de EEUU”, es decir, reemplazar las vacaciones de agosto por junio o principios de julio; y el mencionado “nuevo plan de competitividad” incorporado al nuevo convenio a partir del 2019.

En este sentido, CGT denuncia que la empresa pretende tal y como ella misma ha afirmado en la reunión, “tocar todo aquello que influya en los costes laborales”: sueldo, bolsa de horas, prácticas de trabajo y movilidad. La premura por imponer los recortes se traduce incluso en que el próximo lunes por la tarde  presentará “su plataforma” para el acuerdo.

Ante todo ello, CGT ha manifestado su rechazo a los recortes planteados señalando que, después del último acuerdo de competitividad firmado por UGT y CCOO que supuso una gran pérdida de salarios y de derechos sociales y laborales, la negociación de este nuevo acuerdo debe pasar necesariamente por recuperar y mejorar los salarios y los derechos perdidos. El sindicato insta al resto de sindicatos a defender los intereses de la plantilla, contrapuestos, evidentemente, a los de una minoría de accionistas.

Gabinete de Prensa CGT País Valencià

23 noviembre 2017